主動付出所能，深化團隊關係

在我國中、國小的時候，在面對人際關係的互動時，通常表現得比較被動，然而被動地經營關係，讓我發現會弱化關係的連結度，或者若是持續地只由對方主動來經營關係時，久而久之關係裡的另一方也會感到疲倦。

在高中以後，我逐漸發現主動經營關係的重要性，主動除了會讓對方感受到心意，也能藉由自己的實際付出，找到自己在關係中的互動角色，以及自己能夠為關係付出的事情。

在大學之後，我常常擔任社團幹部，以及在報告裡做為統籌者，帶領大家一起完成一些事情，在這段過程裡，我也透過實際的行動，鑽演出自己特有的帶領方式、人際互動、溝通模式，並再將這些發現沿用至其他關係經營當中。同時我也發現當自己主動的時候，身旁的人也慢慢會被渲染而帶動起來，產生互相影響的正向循環。

原先只是因為發現主動付出，能夠深化關係，但最後卻意外讓我發現自己的能力所及之處，也因此發現付出的喜悅，從而對自己逐漸感到字信。往後我便將「主動付出」做為我在面對關係或事情的互動模式，並在我的付出之後，還能夠學習觀察自己的能力、角色以及對方的特質、互動習慣等，有助於我再繼續深化彼此的關係。